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试析财务管理视角的华为不上市原因探讨

试析财务管理视角的华为不上市原因探讨

【关于财务会计的论文】论文摘要:对于资金与技术双密集的通信行业,资金的充足是企业发展和海外扩张的必要条件,而上市是一般优质企业的融资首选。

但是,有着国际化战略蓝图的中国第一家真正意义上的跨国企业——华为科技,却迟迟没有上市。

因此,分析研究华为不上市的原因,对于其他未上市的中国企业,尤其是寻求海外扩张的企业具有重要借鉴意义。 论文关键词:华为技术;财务管理;股权结构;国际化1迫在眉睫的上市之路员工股风险加剧1990年华为就开始实行全员持股制度,这不仅开启了中国一代企业内部管理机制的先河,更调动了员工的热情,推动了企业的发展。 然而成立时期的内部股制度,现在却成为华为的负担。 1998年至2000年,华为的内部股激励机制一度让华为的业绩急速飚升,而2001年IT泡沫的破灭让华为也不可避免地遭受沉重的一击,大大降低了华为的成长速度,当年华为销售额255亿,仅比上一年增长16%。

随着销售额下降,利润下滑,分红随之减少,员工的工作热情受挫,激励效果受到了负面影响。

由于华为多年来对内部股回报过高,员工心态十分脆弱。

与工资相比,在内部股上的分红成为华为相当员工更重要的收入来源,一旦分红不如意则适得其反,引起员工的心理的波动。 从华为的股权结构看,内部员工持股比重相对较大,根据2010年的年报,达到了90%以上,融资大而分散,根据华为内部政策,员工离开公司时,股份可以兑现,若未来3年经营出现问题,面临的挤兑风险将急速升级。

然而,如果华为上市,就可以把内部股这个包袱交给资本市场来消化。

一方面,缓解了造成员工动荡的分红的压力,另一方面避免了因业绩不理想而导致的内部股挤兑潮,也不用再担心员工去留问题对于公司的资金造成的压力。 国际化战略的需要近年来,国内电信设备市场已远不能像上世纪90年代那样保持高速增长,根据CCID数据,电信运营商固定资产投资的年平均增长率近几年急速下滑。

而在国内市场中华为的主打产品的国内市场份额都已超过30%。

因此,华为要想维持自己的高。

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