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韩少云:坚守长期价值,帮达内学员高质量就业

韩少云:坚守长期价值,帮达内学员高质量就业

很多不了解职业教育行业的人,可能会质疑大学四年都没有把他们教成合格软件工程师,你们四个月如何把他们教成一个合格的软件工程师呢实际上,达内教学四个月全都是在机房里面进行的,一方面、学习的东西是企业所需要的;另一方面,我们的学习效率是非常高的,学习效果是非常好的。 我也是学习计算机的,在大学四年里面上机的时间不超过200个小时,而达内四个月学习里面,学生上机的时间接近1000个小时,大概是大学的4-5倍,所以他们的动手能力非常强。 不仅仅是对于学历低的学生,对于优秀的学生,我们可以让他变得更优秀。

优秀的大学生约占达内学员的20%,在经过达内培训后,月薪可以达到万—2万元。

六、达内“因材施教,分级教学”的好处我们都知道,因材施教,是指教师从学生的实际出发,使教学的深度、广度、进度适合学生的知识水平和接受能力,同时考虑学生的个性特点和个性差异,使每个人的才能品行获得最佳的发展。

因材施教不但是我国古代教学经验的结晶,还是现代教学必须坚持的一条重要原则,它具有非常丰富的现代价值。

实行因材施教,对培养适应时代需要的创新型人才,具有非常重要的现实意义。 达内目前每月的招生量超过10000人,基于这个招生量我们实施“因材施教,分级教学”,学生进来以后,根据学生的基础分为三种班型,分别是就业班、培优班和才高班。

就业班相当于大学的本科,培优班相当于硕士,才高班相当于博士。

我们把同一个层次的学员放到一起去学习,实现逐级提高,让统一基础的学生能够紧跟进度,保障所有的学员都能达到更好地学习效果。

七、多种院校合作模式促进大学生就业达内公司截止到目前已经与中国的1200所大学建立的校企合作关系,其中也有很多我们共建专业的院校。 所谓的共建专业就是这个学生在高考前填志愿,报这个学校专业的时候就知道,我所报那个专业河北工业职业学院这个生产自动化专业,就是跟达内合作的一个专业,我要学习的课程里面就包含了达内的实训课程,相当于我们把大学里面8个学期的一个学期的课程全部由达内来完成。 学生在大学期间就相当于完成了4个月的IT实训,他毕业马上就可以找工作。

八、学员专属的专业人才服务团队在达内学员找工作的时候,达内人才服务团队会为学员提供全方位的就业辅导服务,包括职业素质培训、就业指导、简历培训、模拟面试等多种就业技能,让他们了解所在城市的就业薪资的行情,做到知彼知己,找到满意工作的成功率就会高一些。

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